مشاوره و عارضه یابی فرایند مدیریت عملکرد سازمان و کارکنان آنلاین

رویکرد در این مشاوره دو مدل می باشد. رویکرد اول- برای آن دسته از افراد و سازمان ها می باشد که در تلاش هستند تا فرایند مدیریت عملکرد را به نحو احسن پیاده سازی کنند. رویکرد دوم- برای آن دسته از افراد و سازمان ها می باشد که قبلا فرایند مدیریت عملکرد را پیاده سازی کردند ولی در اجرای آن با چالش ها و مشکلات متعدد مواجه شدند و نتوانستند نتیجه مطلوب را دریافت کنند.