دسته‌بندی موضوعات

مشاوره و عارضه یابی فرایند مدیریت عملکرد سازمان و کارکنان آنلاین

محمدرضا قنبریان

رویکرد در این مشاوره دو مدل می باشد. رویکرد اول- برای آن دسته از افراد و سازمان ها می باشد که در تلاش هستند تا فرایند مدیریت عملکرد را به نحو احسن پیاده سازی کنند. رویکرد دوم- برای آن دسته از افراد و سازمان ها می باشد که قبلا فرایند مدیریت عملکرد را پیاده سازی کردند ولی در اجرای آن با چالش ها و مشکلات متعدد مواجه شدند و نتوانستند نتیجه مطلوب را دریافت کنند.

1 ساعت و30 دقیقه
فردی
اسکایپ
فارسی
اشتراک گذاری مشاوره
برگزارکننده
راه‌های ارتباطی