برنامه رشد فردی (برف) دوره

برنامه رشد فردی (برف) راهکار رشد الگوی مشاوره مدیریت هارمونی است. و به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های رهبری دگرگونی و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است. و در تعامل با دو راهکار دیگر آن یعنی «منظومه جامع مدیریت (نجم)» و «برنامه رشد شرکتی (برش)» به عنوان راهکاری برای تغییر فردی و توسعه شخصی به کار گرفته می‌شود. دوره رایگان آموزشی برنامه رشد فردی (برف) فرصتی را برای شما فراهم کرده است تا بتوانید مهارت‌های توسعه فردی و رشد رهبری را در خود پرورش دهید.

بخش اول: معماری

مرحله ۱: رسالت

مقصد، مأموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خودتان را در برنامه رشد فردی تعریف و تنظیم کنيد.

مرحله ۲: تحلیل

قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها، تهدید‌ها و چالش‌های خود را برای دستیابی به رسالت کشف کنيد.

مرحله ۳: نقشه

اهداف زندگیتان را در برنامه رشد فردی تعریف و نقشه‌‌ای براساس ارتباطات علت و معلولی بین اهداف ترسیم کنيد.

بخش دوم: طرح‌ریزی

مرحله ۴: کارت

شاخص‌ها و سنجه‌های برنامه رشد فردی را برای هدایت زندگیتان تنظیم کنيد.

مرحله ۵: همسویی

ذینفعان مختلف را شامل وجودتان، خانواده‌تان، دوستان‌تان، و مدیران‌تان را با رشد خودتان همسو کنيد.

مرحله ۶: فعالیت

کارها و ابتکارات خود را برای دستیابی به اهداف زندگیتان اولویت‌گذاری و از امروز برای رسیدن به فردا استفاده کنيد.

بخش سوم: اندازه‌گیری

مرحله ۷: پایش

برای دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان داده و اطلاعات جمع‌آوری کنید. و پایش کنید که به چه میزان به آنها نزدیک می‌شوید.

مرحله ۸: ارزیابی

فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنيد و از آنها غفلت نکنید.

مرحله ۹: تغییر

اگر می‌بینید که موانع و سرعت رشد فردی شما کند شده‌ست یا این مسیر همان مسیری نیست که باید ادامه دهید، مسیر دستیابی به رسالت و اهداف‌تان را تغییر دهید.

• درس اول۱: تشریح گام‌های نقشه راه تغییر فردی و سفر به سوی کمال (+آزمون میزان آمادگی برای تغییر)؛
• درس دوم: رسالت (مأموریت-ارزش‌ها-چشم‌انداز و مضامین زندگی)؛
• درس سوم: تحلیل (قوت‌ها-ضعف‌ها-فرصت‌ها-تهدیدها-چالش‌ها)؛
• درس چهارم: نقشه (اهداف زندگی+ارتباط بین اهداف)؛
• درس پنجم: کارت (سنجه‌ها و شاخص‌های تغییر)؛
• همسویی (هماهنگی تغییر برای موفقیت)؛
• فعالیت (اولویت‌بندی کارها و فعالیت‌های روزانه)؛
• پایش (اندازه‌گیری و سنجش شاخص‌های زندگی)؛
• ارزیابی و تغییر (شخصیت و توانمندی‌ها و فرصت‌های جدید)؛
• جمع‌بندی (توصیه‌هایی برای اجرای برنامه)؛

کاربردی

تمرین محور

راهبردی

تک صفحه‌ای

کلیه افراد بین سن ۲۰ تا ۱۲۰ ساله

دوره علاقه‌مندی زیاد، ذهنی متمرکز، فکری خلاق و روحی آزاد می‌خواهد.