طراحی سیستم حقوق و دستمزد مبتنی بر شایستگیدوره

آشنایی با روش های ارزشیابی وطبقه بندی مشاغل

تدوین ساختار پرداخت

آشنایی با روش تدوین شایستگی‌ها

معیارهای ارزیابی شاغلین

تعیین سطوح و رتبه شاغلین

آشنایی با سیاست های پرداخت

تعیین حقوق مبتنی بر رتبه

طراحی فرمول محاسبه حقوق

طراحی مکانیزم ارتقا و افزایش حقوق

تدوین بسته های رفاهی هدفمند

یکی از معضلاتی که بیشتر سازمان ها با آن مواجه هستند، عدم شفافیت در نظام جبران خدمت می باشد که منجر به نارضایتی و احساس ناعدالتی در کارکنان می شود.با طراحی سیستم حقوق و دستمزد مبتنی بر #شایستگی، می توان انتظارات کارکنان را برآورده ساخت و در عین حال توان رقابت در بازار کار برای جذب استعدادهای مورد نیاز را داشت.

مدیران منابع انسانی

کارشناسان منابع انسانی