اندازه گیری عملکرد منابع انسانی با شاخص های درسترویداد آنلاین

​متخصصان منابع انسانی همیشه با مجموعه سوالاتی از این دست مواجه هستند که: کارکردشون به صورت عینی در سازمان چیه؟ چطوری میشه به صورت کمی مشخص کرد در یک بازه زمانی معین چه تغییراتی را در سازمان ایجاد کردند؟ چطوری عملکرد کارکردهای مختلف منابع انسانی را به مدیران ارشد نشون می­دهند؟ و...

​حرفه‌­ای­‌های منابع انسانی برای پاسخ به این سوالات باید با شاخص­‌های حوزه منابع انسانی آشنا باشند و بدانند چطوری از بین شاخص­‌های مختلف این حوزه، مواردی رو انتخاب کنند که با نیازشان متناسبه، در نهایت هم باید یه گزارش درست و تحلیلی تهیه کنند تا بتوانند عملکردشان رو تا حدودی به صورت کمی به مدیران ارشد ارائه کنند.

​اگر شما هم متخصص منابع انسانی هستی و می­خواهی بدونی که تو سالی که گذشت عملکرد واحدتون به چه صورت بوده، پیشنهاد می کنیم در این برنامه آموزشی با ما همراه باشید.​

1. کارکردهای شاخص های منابع انسانی

2. انواع شاخص های منابع انسانی و شیوه انتخاب آنها

3. شیوه محاسبه شاخص ها

4. چگونگی تحلیل و گزارش شاخص ها

تمامی کارشناسان و مدیران منابع انسانی