همروان۲ فرآیند کوچینگ استعدادیابی( حضوری) رویداد حضوری

همروان۲ | گردهمایی تخصصی روانشناسان و مشاوران

جلسه دوم: کوچینگ استعدادیابی

 با رویکرد انتخاب رشته و شغل

🔵حضوری،مجازی

چرا این رویداد؟

 استعدادیابی در فرآیند کوچینگ، مسیری برای بازشناسی خویشتن است؛ مسیری که در آن آزمون‌های روان‌شناختی ابزاری کمکی هستند و «انتخاب شغل»، بخشی از روایت هویت ما محسوب می‌شود

*سرفصلها*: 

🔹 آشنایی با ابزارهای روان‌شناختی در انتخاب شغل (نئو، هالند، دیسک)

🔹 رویکرد کوچینگ در طراحی زندگی و معنایابی شغلی

🔹 بررسی دیدگاه‌های فرانک پارسونز، دونالد سوپر و مارک ساویکاس

🔹 اهمیت روایت، هویت و سازگاری شغلی در دنیای متغیر امروز

📣دغدغه‌های جلسه:

❓استعداد واقعی من چیست و چگونه می‌توانم شغلی متناسب با خودم انتخاب کنم

❓ آیا می‌توان صرفاً بر اساس نتایج تست‌های شخصیت و رغبت، برای یک فرد نسخه شغلی پیچید؟

❓ تفاوت «استعداد»، «علاقه»، «تیپ شخصیتی» و «شایستگی» در چیست؟

❓ در بازاری که مدام در حال تغییر است، چگونه می‌توان میان خودشناسی و واقعیت‌های شغلی تعادل ایجاد کرد؟

*ارائه دهنده:

فرشاد محقق‌پور؛ ارزیاب، کوچ مدیران و مدیر واحد مدیریت استعداد دانشگاه علمی کاربردی 

تسهیلگر : یونا نوول ؛ پژوهشگر و مدرس مهارتهای شناختی و تفکر

در صورت داشتن سوال یا مشکل در ثبت نام با شماره پشتیبانی۰۹۰۵۶۵۰۸۴۹۷

 مطرح فرمایید.(به جز شنبه)

 گروه مغز کتاب و همدل 

تلگرام

https://t.me/brainofbook 

بله 

ble.ir/join/Ftjd2z2djM