
بلیت undefined
توضیحات چهجوری کار پیدا کنیم؟
اگر در ابتدای مسیر حرفهای هستید و نمیدانید برای پیدا کردن اولین فرصت شغلی از کجا شروع کنید، این وبینار برای شماست.
در این جلسهٔ کاربردی، مسیر ورود به بازار کار را قدمبهقدم مرور میکنیم؛ از شناخت وضعیت بازار و انتخاب مسیر مناسب تا ساخت رزومه، شبکهسازی و آمادگی برای مصاحبه.
در این وبینار دربارهٔ این موضوعها صحبت میکنیم:
• واقعیتهای بازار کار و انتخاب مسیر شغلی
• خودشناسی، علایق، مهارتها و ارزشهای شخصی
• تصمیمگیری میان فرصتهای مختلف
• تبدیل یادگیری به تجربه و سابقهٔ قابل ارائه
• ساخت رزومه برای زمانی که سابقهٔ کاری زیادی نداریم
• روشهای افزایش دیدهشدن رزومه
• معرفی حرفهای خود و ساخت هویت کاری
• شبکهسازی مؤثر و پیدا کردن فرصتهای پنهان
• آمادگی برای مصاحبه و پاسخدادن با ساختار STAR
• ارزیابی تسکهای استخدامی و تشخیص بیگاری
• شناخت زنگهای خطر در آگهی و محیط کار
• تحلیل دلایل ردشدن و طراحی قدم بعدی
مناسب برای:
دانشجویان، تازهفارغالتحصیلان، کارجویان جونیور و کسانی که قصد تغییر مسیر شغلی دارند.
زمان برگزاری: پنجشنبه ۲ مهر ۱۴۰۵، ساعت ۱۸ تا ۲۰
سرفصلهای چهجوری کار پیدا کنیم؟
۱. تو بازار کار چه خبره؟
۲. واقعاً ابزارهای هوشمند چه تغییری در فرصتهای شغلی ایجاد کردهاند؟
۳. وقتی «رشتهٔ خوب» انتخاب خوبی نبود
۴. من کیام؟ جام کجاست؟
۵. به کدوم بگم آره، کدومی رو جواب کنم؟
۶. دیکتهٔ نانوشته غلط نداره!
۷. چی یاد بگیرم که به کارم بیاد؟
۸. رزومه و سابقهٔ کار نداشتهام را با چی پر کنم؟
۹. استفادهٔ هوشمندانه از ابزارهای جدید
۱۰. چیکار کنم رزومهام دیده بشه؟
۱۱. منو بشناس!
۱۲. نه سنگ مفته، نه گنجشک!
۱۳. پارتیبازی یا شبکهسازی؟ مسئله این است...
۱۴. مصاحبه رو چیکار کنم؟
۱۵. این تسکه یا بیگاری؟
۱۶. زنگهای خطر را بشناسیم
۱۷. چرا رد شدم؟
۱۸. حالا از کجا شروع کنم؟
ویژگی
• وبینار آنلاین و کاربردی دو ساعته
• ارائهٔ قدمبهقدم از انتخاب مسیر تا مصاحبه
• مثالهای واقعی و تمرینهای قابل اجرا
• آموزش ساخت پاسخهای مصاحبه با چارچوب STAR
• بررسی اشتباهات رایج رزومه و جستوجوی شغل
• بخش پرسشوپاسخ در پایان جلسه
مخاطبین چهجوری کار پیدا کنیم؟
• دانشجویان و تازهفارغالتحصیلان
• کارجویان جونیور و افراد بدون سابقهٔ کاری رسمی
• افرادی که قصد تغییر مسیر شغلی دارند
• کسانی که برای ساخت رزومه، شبکهسازی یا مصاحبه به نقشهٔ راه نیاز دارند
