هنر بازخورد دادنرویداد آنلاین

یکی از چالش‌های سازمان در امور روزمره عدم گفتگوی عملکرد و بازخورد دادن است. به صراحت می توان بیان کرد که توانایی بازخورد دادن و دریافت بازخورد در بین پرسنل سازمان تأثیر به سزایی در موفقیت سازمان و بهبود عملکرد دارد.

در این وبینار به شما بازخورد دادن اصولی و چگونگی مواجهه با بازخوردهای دریافتی را خواهیم گفت.برخی از فواید بازخورد دادن برای مدیران عبارتند از:

• بهبود عملکرد کارمندان
• افزایش انگیزه کارمندان
• ایجاد فرهنگ بازخورد

در ادامه این وبینار خواهیم گفت بازخورد دادن با هدف رشد و بهبود یک مهارت دوجانبه است و می تواند از سطوح پایین به مدیران داده شود. حال با توجه به این موضوع ضرورت داشتن توانایی بازخورد دادن برای کارکنان همانند مدیران الزامی است.کارکنان نیز باید توانایی بازخورد دادن به مدیران و همکاران خود را داشته باشند.بازخورد سازنده می‌تواند به مدیران و همکاران کمک کند تا عملکرد خود را بهبود بخشند و به اهداف سازمانی دست یابند.

برخی از فواید بازخورد دادن برای مدیران عبارتند از:

• افزایش همکاری و تعامل
• افزایش رضایت شغلی
• ایجاد فرهنگ بازخورد

نتایج بررسی مقالات روز و کتب مربوط به مقوله "بازخورد" در این وبینار به شرکت کنندگان آموزش داده خواهد.