مقایسه نظام های ارزشیابی مشاغلرویداد آنلاین

آنچه شما نیاز دارید در مورد نظام های مختلف طبقه بندی مشاغل و جبران خدمات بدانید را ما در اختیارتان قرار می‌دهیم. با توجه به اهمیت نقش ارزشیابی شغل در نظام های جبران خدمات و خلا این موضوع در سازمان ها٬ "آژانس منابع انسانی تاپلیکنت" تصمیم به برگزاری یک وبینار کاربردی در مورد مقایسه نظام های مختلف جبران خدمات دارد . طی این وبینار شما می‌آموزید که ساختار های نظام جبران خدمات به چه صورت است و ارزشیابی چه نقشی در این نظام دارد. همچنین در این دوره مطرح ترین و کاربردی ترین مدل های ارزشیابی و طبقه بندی شغل بررسی میشود و در نهایت این موضوع مطرح میشود که با توجه به شرایط سازمان به سراغ کدامیک از این مدل ها برویم.  برای یادگیری همه آنچه در مورد نظام های طبقه بندی مشاغل و جبران خدمات نیاز دارید با ما همراه شوید.

• اهداف و ساختار نظام جبران خدمات
• مفاهیم کلیدی در نظام های جبران خدمات
• درآمدی بر روش های ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل مانند:

KORN FERRY (HAY GROUP), MERCER, WILLIS TOWERS WATSON, CARLSON, PATERSON, G20

• مقایسه روش های مختلف ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل به منظور انتخاب بهینه
• چگونگی انتخاب یک مدل مناسب

* فایل دوره ضبط شده و در دسترس شرکت کنندگان قرار میگیرد.

* در پایان دوره به شرکت کنندگان٬ گواهی شرکت در دوره اعطا میشود.

کارشناسان منابع انسانی و علاقه مندان به این رشته