دسته‌بندی موضوعات

اسرار مدیریت و رهبری رویداد آنلاین

  • تاریخ شروع:

  • تاریخ پایان:

  • به وقت:
  • دسته‌بندی:مدیریت
برگزارکننده
راه‌های ارتباطی با برگزار کننده
هشتگ‌ها
#رهبری#تحول#عملکرد#مدیر#سازمان#مدیریت_#هک_مدیریت
اسرار مدیریت و رهبری

بلیت‌ undefined

بلیت رایگان وبینار
بدون محدودیت زمانی
رایگان
رایگان
بدون محدودیت زمانی

توضیحات اسرار مدیریت و رهبری

🎯 اسرار مدیریت و رهبری ، با ابزاری ساده و کاربردی و روشی قدرتمند:
مدیریت عملکرد کارکنان برای اکثر مدیران امری چالشی است، کمتر مدیری است که در زمینه مدیریت عملکرد کارکنانش با چالش روبروی نباشد و این امر در مدیران جوان خیلی بیشتر است.  در این وبینار قرار است اسرار کارم در مدیریت عملکرد کارکنانم را با ابزاری که ساخته خودم است و نام آن را بوم پایش عملکرد گذاشته ام، فاش نمایم.

💡 هدف اصلی این وبینار:

در این وبینار، به دنبال این هستیم که یک ابزار کاربردی و ساده به شما معرفی کنیم که با این ابزار  چهارگانه می توانید تحول در  نوع مدیریت خودتان ایجاد کنید بطوری که در 3 ماه مدیریت عملکرد کارا و شفافی را ایجاد کنی و در 6 ماه وظایف پنجگانه مدیریتی را اجرایی کنی و تا 1 سال وارد سطح رهبری شوی؛ 
💎 چه می‌آموزید؟
در این وبینار شما خواهید آموخت که بوم پایش عملکرد چیه و چه اهمیت در نوع مدیریت دارد و چه اجزایی دارد و چطور کار می کند و با جلسات پایش عملکرد و گفتگوی کوچینگی و مدیریت دانش محور آشنا خواهید شد و چند تجربه واقعی از بکارگیری آن در سازمان ایرانی را دریافت خواهید کرد. 
یاد می گیری چطور میشه تا 40% فشار و استرس و تا دیر وقت کار کردن خودت را کاهش بدی همچنین یاد می گیری، چطور میشه تا 30% شفافیت و آگاهی، کارایی و اثربخشی، کنترل موثر و ارتباط موثر با کارکنان را افزایش بدی و زمان برای فعالیت های غیر کاری داشته باشی


بخشی از رزومه مدرس وبینار:
مدرس وبینار: محمدحسین معقولی
کاندیدای دکتری حقوق اداری
فارغ التحصیل و کوچ تایید صلاحیت شده، انجمن جهانی کوچینگICI
دانش آموخته کوچینگ از موسسه ایمپکت آمریکا
فارغ التحصیل دوره های پیشرفته NLP و مدیریت و رهبری
عضو انجمن بین المللی کوچینگICI
عضو انجمن بین المللی NLP 
سابقه15سال مدیریت و سرپرستی در سازمان های دولتی و خصوصی


راه های ارتباط با مدرس:
 از طریقMaghooli_Coach@ - درتلگرام، بله، لینکدین و اینستاگرام

سرفصل‌های اسرار مدیریت و رهبری

سرفصل کلی وبینار شامل موارد زیر است:


1- معرفی بخش هایی اصلی بوم پایش عملکرد
2- جلسات پایش عملکرد
3- گفتگوی کوچینگی
4- مدیریت دانش محور

5- ارائه پیشنهاد ویژه 

ویژگی

🚀سخن پایانی:

شما با شرکت در این وبینار اسرار مدیریت و رهبری که ابزاری کاربردی برای مدیریت عملکرد کارکنان است را فرا خواهید گرفت؛ ابزاری که بصورت ابتکاری و خلاقانه با رویکرد کوچینگ مدیران عجین شده است و سطح مدیریت و رهبری شما را بطرز چشمگیری اتقاء خواهد داد.


نکته مهم:

در پایان وبینار پیشنهاد ویژه ای برای افرادی که نیاز دارند بیشتر و تخصصی تر در این زمینه بدانند و عمیق تر به این موضوع بپردازند، ارائه خواهد شد.


📊كلام آخر:

خوشحالیم شما هم جزء مدیران یادگیرنده ای هستید كه برای رشد و پیشرفت خودتان در این وبینار شركت می‌كنید.

مخاطبین اسرار مدیریت و رهبری

این وبینار برای چه افرادی مناسب است؟


1- تمامی مدیران در سطوح عملیاتی، میانی و ارشد

2-  تمامی سرپرستانی که یک یا بیشتر از یک نیروی زیر مجموعه دارند.

3- کوچ ها و مشاوران و منتورهای سازمانی

4- کارکنان سازمان که به دنبال یادگیری مهارت های مدیریتی هستند.


سوالات متداول

1- آیا شرکت در این وبینار نیاز به پیش نیاز و یا سابقه علمی خاصی است؟

نیاز به پیش نیاز ندارد، اما نیاز به آشنایی اولیه با مفهوم مدیریت عملکرد کارکنان دارد.

2- آیا مطالب این وبینار کاربردی و قابل اجرا است؟

بله صد در صد. اگر حضور خوبی داشته باشید در همین زمان محدود هم می توانید بوم را در واحد خود اجرایی کنید.

3- برای شرکت در وبینار به چه چیزی نیاز دارم؟

تنها دسترسی به یک وسیله ارتباطی مثل تلفن همراه، لپ تاپ، تبلت و یا کامپیوتری که به اینترنت وصل بشه برای شرکت در وبینار کافیست.

4- برای ورود به صفحه وبینار باید چیکار کنم؟

برای ورود به وبینار پس از ثبت نام، باید از طریق پنل کاربری، قسمت "وبینارهای خریداری شده من"، گزینه‌ی "ورود به وبینار" رو بزنی.

5- آیا فیلم وبینار ضبط می‌شود و دراختیار شرکت‌کنندکان قرار می‌گیرد؟

خیر، فیلم وبینار ضبط نمی‌شود.

6- به عنوان مدیر یا سرپرست چرا باید در این وبینار شرکت کنم؟

یک مدیر پنج وظیفه اصلی دارد که شامل، برنامه ریزی، سازماندهی، به کار گماردن، رهبری و کنترل است. در این وبینار فرا خواهی گرفت که چطور از طریق بوم پایش عملکرد و بطور ساده و کاربردی چهار وظیفه برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل بطور مستقیم و وظیفه به کار گماردن را بطور غیر مستقیم را مدیریت کنی.