نیازسنجی آموزشی کارکنان با مدل دیکوم و تهیه تقویم آموزشیرویداد آنلاین

واژه DACUM  مخفف Developing A Curriculum می باشد که امروزه به صورت گسترده در سطح دنیا برای تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه آموزشی به کار می رود. این روش توسط رابرت ای نورتون در سال ۱۹۹۴ به صورت کارگاه مورد استفاده قرار گرفت و پس از آن در کشورهای مختلفی از جمله امریکا، استرالیا، کانادا، چین، آلمـان، ژاپن و … متداول شد.

امروزه شرکتهای هوندا، بویینگ، جان دیر، موتورولا و … از این روش را به منظور تجزیه و تحلیل مشاغل خود استفاده می کنند.

دراین روش شغل به صورت نظام مند به کوچک ترین اجزای تشکیل دهنده اش  تجزیه شده , پس از آن مجموعه صلاحیت های مرتبط با شغل به دست می آید .

این صلاحیت ها سنگ بنای طراحی دوره های آموزشی مبتنی بر عملکرد بوده  وتضمین میکند که اجرای این دوره ها مستقیما بر عملکرد فرد تاثیر خواهند گذاشت.

مدل های مرسوم دیکوم 

نحوه پیاده سازی دیکوم 

تقویم آموزشی

نکات ضروری در پیاده سازی دیکوم 

مدرس این وبینار از کشور کانادا هستند و از بهترین های تدریس حوزه آموزشی کشور ما هستند

مدیران آموزش 

مدیران منابع انسانی

کارشناسان آموزش 

کارشناسان تحصیلی 

دانشجویان 

مدیران علاقه مند