کارگاه عملی سفر به ناخودآگاه به شیوه کارل گوستاو یونگ رویداد حضوری و آنلاین
تاریخ شروع:
تاریخ پایان:
- به وقت:
- دستهبندی:توسعه فردی
برگزارکننده

آکادمی طراحی زندگی

بلیت undefined
توضیحات کارگاه عملی سفر به ناخودآگاه به شیوه کارل گوستاو یونگ
یونگ میگه: اگه یه حالوهوای درونی رو نبینیم و آگاهش نکنیم، بیرون هی به شکل «سرنوشت» تکرار میشه. احتمالا تجربه اتفاقات تکراری رو داشتین !
یعنی چی؟ یعنی یه نیاز یا ترس یا گیرِ قدیمی وقتی تو ناخودآگاه بمونه، خودش رو توی اتفاقهای شبیهبههم نشون میده: رابطههای تکراری، انتخابهای همون مدلی، بنبستهای آشنا. بیرون در اصل آینه ست؛ اصل داستان تو دل خودته. 🪞
برای همینه که اون جملهٔ معروف یونگ خیلی عمیقه :
«کسی که فقط به بیرون نگاه کنه، رویا میبینه؛ کسی که به درون نگاه کنه، بیدار میشه.»
وقتی فقط بیرون رو دنبال میکنیم، میافتیم تو قصهای که ناخودآگاه برامون میسازه. ولی وقتی برمیگردیم به سمت درونخودمون ، از حالت «تماشاگر خوابآلود» درمیایم و میریم سمت بیداریِ فعال—جایی که میتونی یه انتخاب تازه بزنی. 🌅
ناخودآگاه ما شامل تمامی پاسخ های مهم زندگی ماست، نکته مهم اینه که ما بتونیم باهاش ارتباط برقرار کنیم.
این چیزی هست که قرار هست در این کارگاه بهش بپردازیم. میخواهیم با استفاده از یک ابزار جالب و کاربردی با ناخودآگاهمون ارتباط برقرار کنیم و پیغام هاشو تحلیل کنیم.
بعنوان یک کوچ توسعه فردی با متد یونگ ، این ابزار یکی از پایه ای ترین گام های توسعه فردی هست.
متاسفانه در حوزه آموزش های یونگی بسیاری از آموزه ها حالت تیوری دارن و کسی در مورد تکنیک های کاربردی و عملی و اقدامات صحبت نمیکنه.
این کارگاه برعکس سایر آموزش های یونگی بسار کاربردی ، عملی و متمرکز هست.
ویژگی
این کارگاه کاملا عملی بوده و در انتهای کارگاه شما با ارتباط با ناخودآگاه خود نقشه ای از اتفاقاتی که در ناخودآگاه شما در حال رخ دادن است را به صورت گام به گام به تهیه خواهید کرد
مخاطبین کارگاه عملی سفر به ناخودآگاه به شیوه کارل گوستاو یونگ
افرادی که بین رشد و امنیت گیر کردهاند و به وضوح نیاز دارند
کسانی که الگوهای تکراری در رابطه/کار تجربه میکنند
افراد خلاق (نویسنده، نقاش، طراح…) با انسداد یا نوسان انگیزه
کارآفرینان و فریلنسرها در آستانه تصمیمهای مهم
دانشجویان/فارغالتحصیلان در دورههای گذار (رشته، شغل، مهاجرت)
کوچها، تسهیلگران، مشاوران علاقهمند به ابزارهای تجربهمحور و نمادمحور
مدیران/لیدهای تیمی با خستگی تصمیمگیری یا پترنهای تکراری تیم
افراد در تغییرات بزرگ زندگی (پایان رابطه، سوگ، جابهجایی)
HR/مدرسان که به خودآگاهی برای کیفیت رهبری و تسهیلگری نیاز دارند
تیمهای خلاق/محصول که زبان مشترک برای ایدهپردازی و حل تعارض میخواهند
زوجهای علاقهمند به رشد فردی و گفتوگوی بیقضاوت
مهاجران یا افراد در تطبیق فرهنگی که به نقشهٔ درونی اکنون نیاز دارند
