در دنیای امروز، سازمان‌ها حجم زیادی از داده‌های منابع انسانی تولید می‌کنند؛ اما پراکندگی اطلاعات در سیستم‌های مختلف، وابستگی به فایل‌های اکسل و نبود یکپارچگی، استفاده مؤثر از این داده‌ها را دشوار کرده است. چگونه می‌توان از داده‌های خام عبور کرد و به داشبوردهای تحلیلی، پیش‌بینی‌های هوشمند و تصمیم‌های دقیق‌تر رسید؟

در وبینار رایگان «از داده‌های خام تا دستیار هوشمند»، مسیر عملی پیاده‌سازی تحلیل داده و هوش مصنوعی در منابع انسانی را بررسی می‌کنیم؛ از آماده‌سازی و یکپارچه‌سازی داده‌ها تا طراحی داشبوردهای تحلیلی و استفاده از هوش مصنوعی برای پیش‌بینی آینده.

🔸 آنچه در این وبینار می‌آموزید:

بخش اول: واقعیت‌های پشت پرده داده‌های منابع انسانی

بررسی چالش داده‌های جزیره‌ای، پراکندگی سیستم‌ها و وابستگی سازمان‌ها به اکسل
شناخت موانع کیفیت، یکپارچه‌سازی و استخراج داده‌های استراتژیک
گذر از گزارش‌گیری دستی و زمان‌بر به تصمیم‌گیری داده‌محور

بخش دوم: معماری داشبوردهای تحلیلی و گذر از Visualization

تفاوت نمایش بصری داده‌ها با تحلیل واقعی داده‌های منابع انسانی
آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد در جذب، نگهداشت، عملکرد و خروج کارکنان
طراحی داشبوردهای تعاملی برای تولید شواهد و بینش‌های قابل اقدام

بخش سوم: ورود هوش مصنوعی؛ از تحلیل گذشته تا پیش‌بینی آینده

گذر از تحلیل‌های توصیفی به تحلیل‌های پیش‌بینانه
کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت استعداد و تحلیل ماتریس ۹ خانه‌ای عملکرد و پتانسیل
پیش‌بینی ریسک ترک خدمت کارکنان و شناسایی نیاز به مداخله منابع انسانی

بخش چهارم: معرفی نسل جدید راهکارهای سنجمان

نقش هوش مصنوعی به‌عنوان دستیار تحلیل‌گر آنلاین مدیران منابع انسانی
کاربرد چت‌بات‌های هوشمند برای پاسخ‌گویی لحظه‌ای به پرسش‌های تحلیلی
رونمایی از ماژول‌ها و قابلیت‌های جدید مبتنی بر هوش مصنوعی در پلتفرم سنجمان

این وبینار مناسب مدیران و کارشناسان منابع انسانی، متخصصان توسعه سازمانی، تحلیلگران داده‌های منابع انسانی و مدیرانی است که می‌خواهند تصمیم‌گیری در سازمان خود را داده‌محور و هوشمند کنند.

مدرس: نوید طمبوشی، متخصص منابع انسانی و تحلیلگری افراد
زمان برگزاری: دوشنبه ۹ شهریور ۱۴۰۵، ساعت ۱۹:۳۰ تا ۲۱
نحوه برگزاری: آنلاین و رایگان