راهکارهای تعیین اهداف منابع انسانی در سال 1404 رویداد آنلاین

چرا باید در این رویداد شرکت کنید؟

• کشف الگوی ارتباطات استراتژیک HR:یاد بگیرید چگونهاعتماد، عملکرد و فرهنگ سازمانی را با ابزار «بوم منابع انسانی» متحول کنید!

• قالب یک‌صفحهای معجزه گر:ابزاری ساده اما قدرتمند برای همسویی پیام‌های HR با اهداف کسب‌وکار.

• ارائه عملی + مثالهای واقعی:از تئوری تا اجرا، همراه بانکات طلایی برای پیاده‌سازی.

**🎯 سرفصل‌های کلیدی رویداد "بوم منابع انسانی – ترسیم آینده سازمانی"**

### **1. افتتاحیه و معرفی رویداد**
- خوشامدگویی و اهداف رویداد
- معرفی اهمیت ارتباطات استراتژیک در HR

### **2. کارگاه آموزشی: طراحی بوم منابع انسانی**
- آشنایی با اجزای بوم ارتباطات HR
- نحوه تطبیق پیام‌ها با اهداف کسب‌وکار
- تمرین عملی: طراحی بوم برای سناریوهای واقعی

### **3. سخنرانی تخصصی**
- نقش ارتباطات در تحول فرهنگ سازمانی
- تجربیات موفق شرکت‌های پیشرو

### **4. پنل گفت‌وگو**
- چالش‌های ارتباطات داخلی و راهکارهای نوین
- پرسش و پاسخ تعاملی با شرکت‌کنندگان

🎯 ۱. محتوای کاربردی و اجرایی

• ارائه الگوهای آماده استفاده از بوم منابع انسانی

• آموزش گام‌به‌گام بانمونه‌های واقعی از شرکت‌های موفق

• نکات طلایی برای جلوگیری از خطاهای رایج در پیاده‌سازی

💡 ۲. مدرسان مجرب و شناخته‌شده

• حضورمتخصصان باتجربه حوزه HRبا سابقه اجرایی در سازمان‌های معتبر

• امکان مشاوره فردی با سخنرانان در حین رویداد

🤝 ۳. فضای تعاملی و شبکه‌سازی

• کارگاه‌های گروهی   برای تمرین عملی مفاهیم

• امکانتبادل نظر با مدیران منابع انسانی شرکت‌های مختلف

• پنل پرسش و پاسخ  برای رفع چالش‌های سازمانی شما

🎁 ۴. هدایای ارزشمند شرکت در رویداد

• دریافت   فایل‌های قابل ویرایش بوم منابع انسان

۱. مدیران و رهبران منابع انسانی

• مدیرانHRوتوسعه سازمانی

• معاونین و سرپرستاندپارتمان منابع انسانی

• استراتژیست‌های منابع انسانیو برنامه‌ریزان سازمانی

۲. متخصصان و مشاوران حوزه HR

• مشاوران منابع انسانیو تحول سازمانی

• کارشناسان آموزش و توسعه

• مسئولان ارتباطات داخلیسازمان‌ها

۳. کارآفرینان و مدیران ارشد

• مؤسسان استارتاپ‌هاو کسب‌وکارهای نوپا

• مدیران عاملو اعضای هیئت مدیره

• سرپرستان واحدهاکه به توسعه تیم‌ها علاقه‌مندند

۴. دانشجویان و پژوهشگران

• دانشجویان مدیریتو روانشناسی سازمانی

• پژوهشگران حوزه رفتار سازمانی

• علاقه‌مندان به حوزه تحول دیجیتال HR